鹿鳴公司實現新年首季“開門紅”
打印2023年，鹿鳴公司上下一心，鉚足干勁，按照集團公司2023年系列會議精神和各項要求，抓緊抓實各項生產任務，做到新年開好局、起好步。一季度處理原礦量、金屬量、回收率、品位等關鍵指標均超計劃值，提前實現首季開門紅。
鹿鳴公司通過明確目標、明確任務、明確機制等方式，全力保障首季“開門紅”，為完成全年任務奠定堅實基礎。一是科學組織生產。對照公司年度生產任務目標，細化分解生產經營計劃，量化生產指標，執行“日保周、周保月、月保季、季保年”的目標保障機制，推動穩產達產。嚴控礦石凍塊，密切關注供礦情況，穩定礦石質量和品位，實現均衡合理配礦。加強生產工藝過程管控，穩定生產流程，提升技術指標。圍繞“點檢、保養、檢修、搶救、改造”為管理要點，加強設備運行管控，保證設備連續穩定運轉。二是加強成本管控。推動大商務管理體系落地，多渠道、多層次加強物資保供，對鋼球、藥劑等大宗物資采取“以耗代儲”方式采購，降低采購成本，縮短采購周期，提高生產保供效率。推行礦山責任成本管理，建立選礦內部定額體系，以內部定額為標尺測算責任成本，以績效考核激勵成本管控落實。三是全面推進創新。堅持科技是第一生產力，創新是第一動力，推動技術、管理“雙創新”雙輪驅動。2023年立項科研項目、技術創新、技術改造等52項，并啟動開展半自磨系統工藝優化、防洪隧洞巡檢機器人研發、鉬浮選作業選礦藥劑優化等項目實施，推動生產效能提升。開展提選礦系統單耗指標體系構建與應用、以提升企業效益為核心的全員設備管理、基于企業品牌宣傳的文化創意發展等企業管理現代化創新活動，優化工作方法，提升管理效率。四是開展勞動競賽活動。為充分調動廣大職工主動性、積極性和創造性，以生產任務目標為核心，以管理提升為重點，實行全員考核激勵機制，開展“建功十四五 奮進新征程”勞動競賽活動，激發礦山整體活力，強化以業績促效益，保證任務目標完成。五是嚴格防范安全風險。強化安全生產責任落實，深入開展安全生產大檢查，強化防范化解排土場、尾礦庫等重點區域安全風險，同時加強凍融期、春季防火期等季節性風險管控，全面排查整治隱患問題，推動安全治理向事前預防轉變，提高系統安全保障系數和抗風險能力，用“零風險”為首季“開門紅”保駕護航。（鹿鳴公司 姜玥廷）
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